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衢州市交通投資集團有限公司為衢州市政府直屬國有企業之一，集團注冊資金20億元，主營業務包括綜合交通投資建設運營、教育產業投資建設運營、交通產業投資、工程咨詢、檢測業務等。集團現有下屬企業68家，資產總額320億元，信用評級AA+。

現因集團發展需要，委托衢州市慧城人才開發有限公司（以下簡稱慧城人才公司）面向社會公開招聘15名工作人員，具體工作按照需要在集團內部統籌安排。具體招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

（注：全日制碩士研究生報考需滿足任職資格要求方可免筆試。）

二、應聘基本要求

（一）具有較高的政治素養和較強的組織觀念。

（二）具有較強的事業心和責任感，勇于創新，工作負責。

（三）具備崗位所需的學歷（學位）、專業知識、業務能力和實踐經驗。

（四）具有良好的心理素質，身體健康、個人形象和職業信譽好，無誠信不良記錄。

（五）有下列情況之一者不得報名：

曾受刑事處罰的；違反政治紀律和政治規矩的；配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；法律、法規規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘原則和程序

招聘工作遵循“民主、公平、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名方式：本次招聘采取現場報名形式，報名時間自2022年8月29日至9月16日（報名接待時間8:30-12:00，14:00-17:30，節假日除外）。

2.報名地點：衢州市花園258創新創業園四合院107辦公室（衢州市慧城人才開發有限公司）。聯系人：徐女士，咨詢電話 0570-3650029。

3.報名材料：①本人有效身份證件原件及復印件；②近期1張1寸彩色證件照；③學歷學位證書（海外留學歸國人員需提供國（境）外學歷學位認證書）原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網）；④專業技術資格證書、職（執）業資格證書原件和復印件；⑤近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料；⑥歷年社保證明；⑦集團投融資部負責人崗位提供中層崗位任職證明；⑧現場填寫或提交《報名表》、《個人簡歷》和《健康承諾書》；⑨如委托他人報名，除上述材料外需提供《報名授權委托書》及被授權人身份證原件及復印件。電子表格見附件。

4.本次招聘出生日期以公安機關發放的身份證為準，所涉及的工作經驗年限計算截止2022年7月31日。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。

5.本次招聘涉及的年齡：年齡35周歲以下為1987年8月以后出生，年齡40周歲以下為1982年8月以后出生，以此類推。

6.報名崗位填寫不準確、重復報名、個人信息填寫不完整等情況均視為無效報名。逾期不再接受報名。

7.尚未取得學歷、學位證書（含境外學歷、學位認證書）的2022年普通高校應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀學校核發的應屆畢業生就業推薦表或留學回國人員證明應聘報名。上述人員須在2022年8月31日前取得并提供崗位要求的相關學歷、學位證書。

（二）資格審查

根據應聘人員填寫的信息和提供的資料進行資格審查，應聘人員對填寫的信息和提供的資料的真實性負責，如有弄虛作假、材料不實，一律取消進入下一環節或聘用的資格。資格審查貫穿招聘全過程，未進入資格范圍的不另行通知。

（三）公布核減（銷）崗位

需筆試崗位要求招聘計劃人數和資格審查合格人數達到1:3方可開考。報名人數不足而達不到開考比例的崗位，招聘計劃數將相應核減（銷），核減（銷）崗位將在第三方網站公布。

（四）筆試

1.筆試委托第三方組織，具體時間、地點將以電話、短信的形式通知入圍筆試的應聘人員。

2.瑞城公司運營管理部經理、管理專員等崗位應聘者需參加筆試（詳見招聘崗位及條件），應聘上述崗位且滿足任職資格要求的全日制碩士研究生可免筆試，直接進入面試。

3.筆試試卷滿分為100分，根據筆試成績從高到低排名，按照1：5比例確定入圍面試人員，參加筆試人數不足1:5比例的，以實際參加人數入圍面試。

4.應聘人員未在規定時間內參加筆試的，視同自愿放棄筆試資格。

（五）面試

1.面試委托第三方組織，具體時間、地點將以電話、短信形式通知入圍面試的應聘人員。

2.集團投融資部負責人崗位、財務管理員應聘者和滿足其它崗位任職資格要求的全日制碩士研究生應聘者直接面試。面試采用半結構化方式，面試成績滿分100分，合格分為70分及以上。面試不合格者不予進入考察和體檢。

3.應聘人員未在規定時間內參加面試的，視為自愿放棄面試資格。

4.根據招聘人數，筆試+面試崗位按照筆試成績和面試成績2:8的比例核算總成績，全日制碩士研究生以面試成績為總成績，從高分到低分等額確定入圍考察和體檢人員（總成績相同的取面試分高者）。

直接面試崗位按面試成績從高分到低分等額確定入圍考察和體檢人員。

（六）考察和體檢

1.考察工作由交投集團組織，采取多種形式，全面了解考察對象德能勤績廉等方面的情況，進一步核實考察對象是否符合規定的應聘資格條件，提供的應聘信息和材料是否真實、準確，是否具有應聘回避的情形等方面的情況。

2.體檢參照公務員體檢標準執行。入圍人員放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

3.應聘人員被取消入圍資格、考察體檢不合格或者自愿放棄資格的，由交投集團研究后確定是否安排人員遞補。如需要遞補的，根據成績由高到低排列遞補。

（七）公示和聘用

1.考察與體檢工作結束后，由交投集團根據招聘計劃人數、入圍考察人員的考察情況和體檢結果等，研究確定擬聘用人員名單，名單在相關網站（http://m.3293.com.cn）公示5個工作日。進入公示環節后崗位出現空缺的，均不再遞補。

2.公示期滿沒有問題或反映的問題不影響招聘的，交投集團將擬聘用人員名單報市國資委備案后，向擬聘用人員發送《錄用通知書》。

3.如擬聘用人員未在《錄用通知書》規定時間內與原工作單位解除勞動合同，不能按時報到入職并提供解除證明的，則視為自愿放棄入職資格。

四、紀律監督

本次招聘工作全程接受集團紀委和社會的監督，對違反紀律或工作失誤造成不良后果的，一經查實，按有關規定予以處理。

五、其他事項

（一）薪酬待遇按照用人單位相關制度執行。

（二）實行任職試用期。對公開選聘產生的投融資部部門負責人人選，實行任職試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職，試用期計入任職時間；不勝任的，進行崗位調整，薪酬按調整后的崗位實測發放，不服從崗位調整的予以解聘。

六、疫情防控要求

（一）應聘人員應持有浙江“健康碼”綠碼、“通信大數據綠色行程卡”且健康狀況正常，經現場測量體溫正常的應聘者可參加筆試、面試。“健康碼”非綠碼，以及應試前14天有國內疫情中、高風險地區或國（境）外旅居史的；既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者；集中隔離期未滿、隔離治療期的確診病例、疑似病例等不得參加面試。

（二）應聘者應自備一次性醫用口罩，服從配合工作人員進行健康檢疫、詢問等工作，如實申報考前14天個人健康狀態并填寫承諾書，承諾已知悉告知事項、證明義務和防疫要求，自愿承擔因不實承諾需承擔的相關責任并接受處理。對不配合工作人員造成嚴重后果的，取消其筆試資格，并記入集團應聘者誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責任。

附件:

《衢州市交通投資集團有限公司報名表》、《個人簡歷》、《健康承諾書》、《報名授權委托書》